招聘高级专员

工作职责：

1、  主要负责研发类、技术类、生产管理类职位、其他专项招聘工作。

2、  根据公司业务发展，负责收集各单位人力需求，并制定相应的招聘计划，选择合适的招聘渠道完成招聘。

3、  完善招聘制度和招聘流程，建设人才获取渠道，确保及时满足业务人力需求。

4、  完善岗位的人才甄选方法，运用合适的测评工具、专业笔试、面试等方式，甄选出符合公司岗位要求的人才。

5、  负责招聘数据的分析，报表输出，发掘问题，提出相应的改善措施。

岗位要求：

1、  统招大专以上学历，专业不限

2、  有两年以上招聘相关工作经验，如有猎头经验优先录取。

3、  如有英语特长者优先录取。